دوره 5، شماره 17 - ( 3-1397 )                   جلد 5 شماره 17 صفحات 37-56 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


دانشگاه محقق اردبیلی
چکیده:   (276 مشاهده)

اعتیاد به مواد مخدر، تهدیدی جدی برای سلامت افراد است. این اختلال نه تنها زندگی فرد را تحت شعاع قرار می‌دهد، بلکه نواقص و ناراحتی‌های زیادی را برای خانواده و جامعه ایجاد می‌کند. افراد وابسته به مواد از لحاظ اجتماعی افرادی آسیب‏پذیر محسوب می‌شوند. متأسفانه عود اعتیاد تأثیرات زیادی بر فرد و جامعه و خانواده دارد. فردی که بعد از ترک دوباره به‌سوی مواد بر می‌گردد احساس گناه، ناامیدی، خجالت و عصبانیت گریبان‏گیر او می‌شود. عوامل مختلفی در عدم بازگشت به مصرف مواد دخیل هستند که یک از این عوامل داشتن مهارت شغلی است.  در واقع عوامل شغلی نه تنها زمینه‌ساز در ابتلای افراد به اعتیاد هستند بلکه در بازگشت و عدم بازگشت به مصرف مواد نیز نقش دارند. مسلماً افراد بهبود یافته از اعتیاد با داشتن مهارت شغلی و یافتن شغل مناسب با توجه به مهارت‌هایی که در درون خود احساس می‌کنند، رقبتی به بازگشت به اعتیاد از خود نشان نخواهند داد. اگر بتوان برای ‏افراد وابسته به مواد بهبود یافته یافته از اعتیاد با توجه به مهارت شغلی‏شان، شغل ایجاد کرد نه ‌تنها از عود مجدد آنان ‏پیشگیری می‌شود بلکه زمینه‏ی توانمندسازی و بازگشت وی ‏به کانون خانواده و جامعه ‏فراهم می‌شود. بنابراین با توجه به اهمیت شغل در جلوگیری از بازگشت به مصرف مواد،  پیشگیری از اعتیاد در محیط‌های کاری نیز باید به‌عنوان یک باور و ضرورت برای تمامی مسوولان و دست‌اندرکاران اجرایی تلقی شود. در این مقاله در خصوص مهم بودن مهارت شغلی در افراد بهبود یافته بحث شده است و به این موضوع پرداخته شده است که مهارت‏های شغلی از عوامل اساسی در عدم بازگشت افراد وابسته به مواد  به سمت مصرف مواد به شمار می آید.  

 

متن کامل [PDF 634 kb]   (107 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۹/۸ | پذیرش: ۱۳۹۷/۶/۲ | انتشار: ۱۳۹۷/۶/۲